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            投入最低,收益最大|落實企業安全培訓主體責任!
            信息來源:2017-11-02 安全生產管理知識 發布時間:2017-11-3 瀏覽次數:979

            企業普遍存在對安全生產培訓不重視

            或者不知道如何正確開展

            安全生產培訓等問題


            其實,安全生產培訓可以說是

            企業安全生產工作中投入最低的

            但又是最重要的內容之一

            據統計

            約有70%-80%的安全事故

            都跟人有直接關系

            而加強安全生產培訓

            就是減少人的不安全行為的

            最有效的方法


            但企業普遍未給予足夠的重視

            覺得可有可無

            特別是針對新進員工的培訓

            大多只是簡單說一說

            沒有按照規定的內容、規定的學時

            進行培訓

            或者沒有如實記錄培訓情況



                  根據安全生產法律法規有關規定,生產經營單位未按照規定進行安全生產教育和培訓,未如實記錄安全生產教育和培訓情況等,將可能面臨責令限期改正,并處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令停產停業整頓,并處五萬元以上十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。導致發生生產安全事故,構成犯罪的,還會依照刑法有關規定追究刑事責任。


            那么我們應該怎么樣做

            才能落實企業安全生產培訓主體責任?

            總的來說包括以下幾個方面


            做好企業的安全培訓管理

                具體內容為:制定并實施安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案。

                1.制定并實施符合企業實際和《生產經營單位安全培訓規定》規定的安全培訓管理制度和安全培訓制度。

                2.制定并實施符合企業實際和《生產經營單位安全培訓規定》規定的年度培訓計劃。

                3.應當建立安全生產教育培訓檔案,如實記錄安全教育培訓情況。安全教育培訓檔案包括下列資料:


                一是安全教育培訓計劃或者實施方案;

                二是教育培訓課程安排表,并注明培訓時間及課程教師安排;

                三是教育培訓課件或者教育培訓資料;

                四是教育培訓簽到表;

                五是考試試卷;

                六是教育培訓影像資料。


            確保安全培訓經費落實到位

                企業根據安全培訓計劃安排制定安全生產費用使用計劃表,提前做好安全培訓各項經費預算,并確保安全培訓經費落實到位。



            認真組織開展安全培訓

                具體內容為:企業按照法律法規的規定和企業的安全培訓管理制度、安全培訓計劃認真開展相關培訓。

                 生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。其中:


                1.生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓,具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。


                危險物品的生產、經營、儲存單位及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員,應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。


                危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時,每年再培訓時間不得少于16學時。其他工商貿企業的主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時間不得少于12學時;并根據安全監管部門制定的培訓大綱,經過培訓、考核合格,頒發證書。

                2.生產經營單位應當組織從業人員參加安全生產教育培訓,建立新員工上崗前三級安全教育;離崗6個月以上的或者換崗的從業人員;采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備后的有關從業人員,進行專門的安全生產培訓。


                一般單位的從業人員初次培訓時間不得少于24學時;;瘑挝恍律蠉彽膹臉I人員實行強制性安全培訓,初次培訓時間不得少于72學時,每年再培訓時間不得少于20學時,經考核合格一律持證上崗。危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員,除按照規定進行安全培訓外,還應當在有經驗的職工帶領下實習滿2個月后,方可獨立上崗作業。未經安全生產教育培訓和考核合格的從業人員,不得上崗作業。


                加工、制造業等生產單位的其他從業人員,在上崗前必須經過廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓教育。


                廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括:(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(二)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;(三)從業人員安全生產權利和義務;(四)有關事故案例等。


                煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外,應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。


                車間(工段、區、隊)級崗前安全培訓內容應當包括:(一) 工作環境及危險因素;(二) 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;(三) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(六)本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度;(七)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;(八)有關事故案例;(九)其他需要培訓的內容。


                班組級崗前安全培訓內容應當包括:(一)崗位安全操作規程;(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;(三)有關事故案例;(四)其他需要培訓的內容。


                3.生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得相應資格,方可上崗作業。包括:電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、制冷與空調作業等。特種作業操作證需每3年復審1次;復審前安全培訓時間少于8個學時。







            企業還是不知道如何開展安全生產培訓

            或者不具備安全培訓的條件的

            該怎么辦?




            具備安全培訓條件的企業可以自主培訓,也可委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。


            不具備安全培訓條件的企業應當委托具備安全培訓條件的機構進行培訓。


            企業委托其他機構進行安全培訓的,安全培訓的責任仍由本單位負責。



            =借鑒=



            為了指導企業落實安全培訓主體責任,深圳市安監局制定了《深圳市企業落實安全培訓主體責任自查指引》,各企業應當對照指引,逐項進行自查,并對發現的問題按照規定逐項進行整改,確保安全培訓工作落實到位。







            還等什么

            為了保障企業安全生產

            還沒開展安全生產培訓的企業

            趕緊行動起來吧!



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